© by APDesign 2010 Warum Zeitarbeit? Zeitarbeit ist seit vielen Jahren zu einer festen, seriösen Beschäftigungsform in Deutschland geworden. Sie unterscheidet sich unwesentlich von sogenannten "festen Jobs" und ist durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) gesetzlich klar geregelt. Egal ob es sich um eine kurzfristige Auftragsabwicklung handelt oder die zu erledigenden Aufgaben die Chance auf eine spätere Festanstellung unseres Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen mit sich bringen. In jedem Fall sammelt unser Personal bei seiner Arbeit Erfahrungen und lernt dabei eventuell seinen zukünftigen Arbeitgeber kennen. Was liegt näher, als einen zuverlässigen und in Ihrem Unternehmen bereits bekannten Mitarbeiter bei entsprechenden Vakanzen einzustellen. Zeitarbeit warum? - Die Alternative schnell und risikolos: • weil Mitarbeiter schnell verfügbar sind • weil kein Beschäftigungsverhältnis entsteht • wei kein eigener Aufwand mit der Suche verursacht wird • weil Anzeigenkosten gespart werden • weil kein Auswahlrisiko getragen werden muß Zeitarbeit ist das zeitgemäße Mittel progressiver Unternehmensführung. Bei wachsendem Bedarf an qualifizierten, spezialisierten Arbeitskräften, bei steigenden Löhnen und zunehmendem Zwang zur Personalkostensenkung ist es an der Zeit, Personalprobleme mit Bischl & Pötzinger Personalmanagement ökonomisch zu lösen. Mitglied im: